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  的确åQŒå½“ä¼ä¸šå‘展åˆîC¸€å®šé˜¶ŒDµä¹‹åŽï¼Œè¦æƒ³åœ¨ç«žäº‰æ¿€çƒˆçš„市场ä¸æ±‚得挾lå‘展,ä¼ä¸šå¿…须有棼‹®çš„战略ã€è‰¯å¥½çš„¾l„织½Ž¡ç†èƒ½åŠ›ã€å¯Œæœ‰èŒä¸šé“å¾ïL(f¨¥ng)š„人æ‰å›¢é˜ŸåQŒè€Œähæ‰æ— 疑是整个公å¸å‘展的基¼‹€ã€?
  择良æ‰åŸ¹å…»ï¼Œé€šè¿‡ä¼˜ç§€å›¢é˜Ÿçš„分工å作ã€å¯Œæœ‰æˆæ•ˆçš„市场战略执行åQŒä¼ä¸šæ‰èƒ½è‰¯æ€§å‘展。作为国内领先的¾|‘络讑֤‡ä¾›åº”商,æ·×ƒ¿¡æœçš„人力资æºåŸ¹å…»ä¸»è¦é’ˆå¯¹ç ”å‘人员ã€å®¢æœäh员ã€å¸‚åœÞZh员三¾c…R€?008òqß_(d¨¢)¼Œå…¬å¸æ£å¼ä¸Žå›½é™…知åäh力资æºå…¬å¸åˆç›Šåˆä½œï¼Œåˆ¶å®šäº†ç§‘å¦çš„人æ‰ç´ 质模型。通过明确公å¸æˆ˜ç•¥å¯¹ähæ‰èƒ½åŠ›çš„è¦æ±‚æ ‡å‡†åQŒæ·±ä¿¡æœåœ¨ähæ‰æ‹›è˜ä¸é€‰å–能推动公å¸æˆ˜ç•¥å‘展的人托q›è¡ŒåŸ¹å…»ã€‚深信æœå¯¹å…¥èŒå‘˜å·¥ä¸€èˆ¬å®žæ–½ä¸‰é˜¶æ®µçš„培è®è®¡åˆ’:(x¨¬)
  èŒä¸šè§„划
  对于新入èŒçš„员工åQŒå…¬å¸å°†æ ÒŽ(gu¨©)®å²—ä½ç‰¹å¾è€Œè¿›è¡Œä¸åŒçš„技能与文化培è®ã€‚äh力资æºéƒ¨é—¨å‡ºå°è§„范的制度‹¹ç¨‹ã€ç»„¾l‡ä¸“业的讲师队ä¼ã€å¼€å‘具有针å¯ÒŽ(gu¨©)€§çš„评¡¨‹åQŒå¯¹æ–°å‘˜å·¥è¿›è¡ŒåŸº¼‹€çŸ¥è¯†ã€äñ”å“知识ã€èŒä¸šåŒ–å¡‘é€ ã€ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ç‰å…¨æ–¹é¢çš„培è®ã€?
  具备基础的岗ä½æŠ€èƒ½ä¸ŽèŒä¸šæ–¹å‘åŽï¼Œå…¬å¸ž®†æ ¹æ®ä¸ªäººåœ¨å·¥ä½œä¸è¡¨çŽ°çš„å¿—å‘与能力趋势,åˆæ¥è§„划å‡ÞZ¸ªäººçš„èŒä¸šå‘å±•è§„åˆ’ã€‚å¯¹äºŽç ”å‘äh员,æ·×ƒ¿¡æœæ供了技术专家ã€æŠ€æœ¯é«˜½Ž¡åŒé€šé“å‘展é“èµ\。技术专家主æ”ÀLŠ€æœ¯å¼€å‘与创新åQŒè§£å†ÏxŠ€æœ¯éš¾é¢?技术高½Ž¡å–„于把æ¡é¡¹ç›®æ–¹å‘与产å“规划åQŒå¸¦é¢†å›¢é˜Ÿå®Œæˆå¼€å‘ä“QåŠ?åŒç†åQŒé’ˆå¯¹å®¢æœäh员ã€å¸‚åœÞZh员,æ·×ƒ¿¡æœä¹Ÿæ供了业务方å‘ã€ç®¡ç†æ–¹å‘两¾cÖMhæ‰åŸ¹å…ÀL–¹å‘ã€?
  å›_°†ä¸šåŠ¡å·¥ä½œåˆ†è§£æˆæ ¸å¿ƒç´ è´¨ã€ä¸“业岗ä½ç´ è´¨ã€é¢†å¯¼åŠ›ç´ 质三点åQŒå¯¹åˆé€‚的人施以ä¸åŒçš„培养方å¼ã€‚如通过导师åˆÓž¼Œè®©åŒ¾cÕdž‹çš„ähæ‰å¯¹å£åŸ¹å…»ï¼Œå¿«é€Ÿæ高。对于主æ”ÀLŠ€æœ¯èµ\¾U¿çš„人æ‰åQŒå…¬å”R€šè¿‡¾pÈ»Ÿçš„技术培è®ã€å®žé™…çš„™å¹ç›®¾l验¿U¯ç¯ã€æŠ€æœ¯ç‰›äºÞZ¹‹é—´çš„å¦ä¹ (f¨¤n)½{‰ï¼Œä¸æ–强化技术型人æ‰çš„å²—ä½èƒ½åŠ›ä¸Žæˆå°±è‡ªè±ªæ„?对于走技术管ç†ç±»è·¯çº¿çš„ähæ‰ï¼Œåœ¨ç§¯ç´¯äº†ç›¸å½“的技术能力之åŽï¼Œå…¬å¸ž®†ä¼š(x¨¬)培è®å…¶å¸¦é¢†ç ”å‘团队,领导™å¹ç›®˜q作åQŒä¸Žå®¢æˆ·ã€å¸‚场åŒäº‹æ²Ÿé€šç‰åQŒç§¯ç´¯å…¶å¯šw¡¹ç›®ã€äñ”å“的把控能力åQŒä¸æ–æå‡å…¶é¢†å¯¼åŠ›ã€?
  以上èŒä¸šå‘展规划òq‰™žä¸€æˆä¸å˜çš„åQŒé€šè¿‡é€‰æ‰ã€åŸ¹å……R€ä“Q命ã€ä‹É用ã€æ•™è‚²æ高的é—环˜q‡ç¨‹åQŒå…¬å怸Žä¸ªähä¸æ–调整èŒä¸šå‘展方å‘åQŒè®©å…¬å¸ä¸Žä¸ªäººé€‰æ‹©æœ€ä¼˜çš„å‘展é“èµ\ã€?